A

Arsyadany Ghana, AKMALAPUTRI (2017) PEMIMPIN GEN Y : KUALITATIF FENOMENOLOGI STUDI KEPEMIMPINAN DI PLN APD JATENG&DIY. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

H

HADIWIJAYA, Andri (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Djarum-Primary Krapyak Kudus). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

HARINDA, Novita Widyanti (2017) IMPLEMENTASI MUTU PELAYANAN AKADEMIK (STUDI KASUS DI IKIP VETERAN SEMARANG). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

HERWINDIANTI, Winda Ayu (2017) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI KPP PRATAMA DEMAK). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

HERYANTO, Ari (2017) STUDI TENTANG PERILAKU KESELAMATAN KERJA DI PT. AST INDONESIA SEMARANG. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

L

LAKSANTI, Sekar Cahyo (2017) GLASS CEILING SEBUAH MITOS ATAU FAKTA BAGI KARIER PEREMPUAN. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

S

SUSANTO, Christian (2017) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PATI). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.