PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus)

SEPTYANI, Fenty Krista (2025) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T - Cover - 12010123410081 .pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T - Abstrak (Inggris) - 12010123410081 .pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T - Abstrak (Indonesia) - 12010123410081 .pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6.T - Daftar Isi - 12010123410081 .pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T - DAFTAR PUSTAKA - 12010123410081 .pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010123410081 .pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis stres kerja yang memengaruhi
kinerja karyawan serta menganalisis kepuasan memediasi hubungan antara stres
kerja pada kinerja karyawan.
Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini fokus pada
populasi 337 perawat pegawai negeri di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Doris
Sylvanus Palangkaraya. Penelitiannya menetapkan jumlah sampel maksimal
sebanyak 230 responden untuk memastikan representasi yang memadai. Penelitian
ini mempergunakan random/probability sampling, secara khusus mempergunakan
simple random sampling. Teknik analisis data memakai analisis analisis SEM
(structural equation modeling) dengan software AMOS (analysis of moment
structures).
Hasil penelitian menyatakan bahwasanya stres kerja berdampak negatif
dan signifikan pada kinerja karyawan, berarti semakin rendah stress kerja
karyawan maka semakin tingginya kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi
secara parsial hubungan antara stres kerja serta kinerja karyawannya. Artinya,
stres tidak hanya berdampak langsung pada kinerja, tetapi juga menurunkan
kepuasan kerja yang pada akhirnya berkontribusi terhadap penurunan kinerjanya.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Kepuasan, dan Stress Kerja
Subjects:	Economics and Business > Economic Sciences Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Nila Nurjanah
Date Deposited:	04 Sep 2025 09:00
Last Modified:	04 Sep 2025 09:00
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/38024

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository