PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bank ABC Regional Semarang)

NURANI, Avita Soca (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bank ABC Regional Semarang). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010123410013.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010123410013.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010123410013.pdf - Published Version Download (591kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010123410013.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010123410013.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010123410013.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisisa pengaruh Kecerdasan
Emosional dan Person Job-fit terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja
sebagai variabel mediasi pada PT Bank ABC Regional Semarang. Metode
penelitian yang dipakai ialah pendekatan kuantitatif dengan teknik “purposive
sampling”, melibatkan 106 karyawan bagian pelayanan. Pengolahan data dilakukan
memakai SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional
dan Person Job-fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
serta Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja juga terbukti berpengaruh signifikan pada
Kinerja Karyawan. Analisis mediasi menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja tidak
memediasi secara signifikan hubungan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja
Karyawan, namun berperan signifikan dalam hubungan antara Person Job-fit dan
Kinerja Karyawan. Temuan ini memberikan implikasi teoretis dalam penguatan
model perilaku kerja karyawan di sektor perbankan, sekaligus implikasi praktis bagi
manajemen perusahaan dalam pengembangan kecerdasan emosional dan strategi
penempatan kerja yang sesuai dengan karakteristik karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Person Job-fit, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, SmartPLS
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	26 Nov 2025 05:59
Last Modified:	26 Nov 2025 05:59
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/41474

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository