WARADHANI, Khania Rahma (2024) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Perbankan Syariah di Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020220130086.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020220130086.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020220130086.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020220130086.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020220130086.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020220130086.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan aspek yang penting bagi perusahaan
maupun organisasi untuk mencapai titik tujuan yang telah ditetapkan. Kesuksesan
suatu organisasi bergantung oleh potensi dari sumber daya manusianya.
Perkembangan industri perbankan syariah nasional semakin mendapatkan
perhatian lebih dengan adanya landasan hukum yang mendasari perkembangan
industri yang lebih tertata dan kondusif ada industri jasa keuangan perbankan ini.
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan,
penurunan kinerja perusahaan disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya
adalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari
kepemimpinan Islam, motivasi kerja Islam, dan budaya organisasi Islam terhadap
kinerja karyawan perbankan syariah di Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini
dilakukan secara kuantitatif dengan total responden sebanyak 110 orang
menggunakan kuesioner dan diukut dengan Skala Likert lima poin dan diolah
menggunakan SPSS 29 dengan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islam berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kedua yaitu
motivasi kerja Islam dibuktikan bepengaruh secara positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Variabel terakhir yaitu budaya organisai Islam menunjukkan
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini,
dapat dibuktikan bahwa ketiga variabel berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap karyawan perbankan syariah di Provinsi Jawa Tengah

Actions (login required)

View Item