PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PT BESS FINANCE CABANG SEMARANG)

RAMADHANA, Gerard Indira (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PT BESS FINANCE CABANG SEMARANG). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010116120052.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010116120052.pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010116120052.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010116120052.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010116120052 (3).pdf - Published Version Download (325kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010116120052.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional
terhadap kinerja karyawan dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening.
Kinerja karyawan merupakan faktor terpenting, namun terdapat penurunan kinerja
di PT BESS Finance Cabang Semarang. Terdapat juga Research Gap yang menjadi
latar belakang penelitian ini.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BESS Finance Cabang
Semarang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dalam
pengambilan sampel dengan ukuran sampel yang terlibat pada penelitian ini
berjumlah 100 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis
deskriptif dan kuantitatif serta menggunakan alat analisis multivariate sehingga
dapat memberikan hasil analisis variabel secara kompleks melalui program aplikasi
Smart Partial Least Square (PLS) 3.3.3.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif dan juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen Afektif
terbukti dapat memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional dan kinerja
karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Komitmen Afektif, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	03 Nov 2026 06:06
Last Modified:	03 Nov 2026 06:06
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/63999

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository