PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT PNS DI LINGKUNGAN RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK)

SAPUTRO, Ropinov (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT PNS DI LINGKUNGAN RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400181.pdf - Published Version Download (813kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400181.pdf - Published Version Download (793kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400181.pdf - Published Version Download (793kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400181.pdf - Published Version Download (985kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400181.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400181.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional, motivasi karyawan, dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah
perawat PNS RSUD Sunan Kalijaga Demak.
Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri
oleh 120 responden yang dipilih dengan metode Proportionate Startified Random
Sampling. Pengukuran terhadap konstruk eksogen dan endogen diuji
menggunakan analisis faktor konfirmatori, dan hasilnya menunjukkan bahwa uji
kelayakan full model berada dalam rentang nilai yang diharapkan.
Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa:
(1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja, (2) Motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, (4) Kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Motivasi karyawan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) Kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja, serta (7) Motivasi karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	02 Nov 2026 03:48
Last Modified:	02 Nov 2026 03:48
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/63915

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository