PRATIWI, Maharani Ayu (2013) PENINGKATAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA MELALUI ANALISIS STRESS KERJA SERTA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI (Studi pada Anggota Dit. Reskrimum POLDA Jateng). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400054.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400054.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400054.pdf - Published Version Download (288kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400054.pdf - Published Version Download (292kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400054.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400054.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Bertugas sebagai penegak hukum, polisi harus selalu teratur dalam berbagai
situasi dan dalam mengendalikan berbagai tingkah laku manusia. Meskipun polisi
melaksanakan tugasnya dengan adil, baik, dan diplomatis pekerjaan mereka
tetaplah bukan tugas yang mudah. Polisi dalam menjalankan tanggung jawabnya
sebagai penegak hukum dan keadilan memiliki beberapa tugas, yaitu sebagai
petugas patroli, detektif, polisi remaja, polisi lalu lintas, petugas training, petugas
identifikasi, dan petugas laboratorium (kriminal). Fenomena tersebut mendorong
dilakukannya penelitian yang menelitian tentang bagaimana meningkatkan
kualitas kehidupan kerja anggota Dit. Reskrimum Polda Jateng.
Model yang dikembangkan untuk menjawab masalah penelitian terdiri dari
empat variabel penelitian yang meliputi variabel karakteristik organisasi dan
karakteristik pekerjaan sebagai variabel eksogen serta stress kerja dan kualitas
kehidupan kerja sebagai variabel endogen yang menghasilkan lima hipotesis
penelitian. Data-data mengenai variabel penelitian diperoleh melalui wawawncara
dengan menggunakan kuesioner kepada 106 anggota Dit. Reskrimum Polda
Jateng. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan SEM.
Hasil uji statistik menunjukkan bahwa Karakteristik Organisasi secara
statistik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stress Kerja,
Karakteristik Pekerjaan secara statistik terbukti berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Stress Kerja, Stress Kerja secara statistik tidak terbukti
berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja, Karakteristik
Organisasi secara statistik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kualitas Kehidupan Kerja, dan Karakteristik Pekerjaan secara statistik terbukti
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja.

Actions (login required)

View Item