ANDRIANA, Myra (2012) PENGARUH INOVASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEKETATAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Kab. Semarang). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-C4C008075.pdf - Published Version Download (463kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (Inggris)-C4C008075.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-ABSTRAK (Indonesia)-C4C008075.pdf - Published Version Download (426kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-DAFTAR ISI-C4C008075.pdf - Published Version Download (549kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-DAFTAR PUSTAKA-C4C008075.pdf - Published Version Download (814kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-C4C008075.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inovasi dan pemberdayaan
terhadap kinerja manajerial, serta untuk menganalisis interaksi antara keketatan anggaran
dengan inovasi dan pemberdayaan terhadap kinerja manajerial pada perusahaan
manufaktur skala besar di wilayah Kabupaten Semarangyang terdaftar pada BPS.
Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner.
Sebanyak 176 eksemplar kuesioner didistribusikan kepada manajer tingkat menengah
(produksi, pemasaran, akuntansi dan HRD) pada perusahaan manufaktur skala besar di
wilayah Kabupaten Semarang yang terdaftar pada BPS. Sebanyak 63 eksemplar kuesioner
yang kembali, kemudian dianalisis dengan teknik regresi linier berganda dengan uji
interaksi atau moderated regression analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa inovasi dan pemberdayaan dengan
kinerja manajerial mempunyai hubungan positif dan signifikan. Hasil penelitian ini juga
membuktikan bahwa interaksi antara keketatan anggaran dengan inovasi dan
pemberdayaan terhadap kinerja manajerial mempunyai hubungan negative dan signifika

Actions (login required)

View Item