KURNIAWAN, Beny (2026) ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN STUDI PADA REKANAN PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010124410003.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010124410003.pdf - Published Version Download (316kB)
	Text (Abstrak(Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010124410003.pdf - Published Version Download (359kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010124410003.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010124410003.pdf - Published Version Download (381kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010124410003..pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan terkait kinerja
perusahaan pada PT. Wijaya Karya. Untuk mencapai target kinerja yang
diharapkan, perusahaan perlu mempertimbangkan faktor-faktor penentu seperti
pembelajaran organisasi dan modal manusia (human capital), di samping peran
kepaduan kelompok dalam meningkatkan performa organisasi secara keseluruhan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi dan
modal manusia terhadap kinerja perusahaan, dengan menempatkan kepaduan
kelompok sebagai variabel mediasi.
Data penelitian diperoleh dari 56 responden melalui penyebaran kuesioner
dengan teknik sensus. Data yang terkumpul kemudian diolah dan dianalisis
menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLSSEM).
Temuan empiris menunjukkan bahwa pembelajaran organisasi dan modal
manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan maupun
kepaduan kelompok. Selain itu, kepaduan kelompok terbukti memiliki dampak
positif yang signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hasil analisis juga
mengonfirmasi bahwa kepaduan kelompok secara efektif memediasi pengaruh
pembelajaran organisasi dan modal manusia terhadap pencapaian kinerja
perusahaan secara menyeluruh.

Actions (login required)

View Item