ARDINECAHYA, Naufan (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MARKETING PERUSAHAAN PIALANG. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118130225.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118130225.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118130225.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118130225.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118130225.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118130225.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan di kalangan
pialang berjangka.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode
Non-Probability Sampling dengan cara Purposive Sampling dengan jumlah
sampel sebanyak 104 responden. Penelitian ini menggunakan Teknik Analisis
Data Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program
Analysis of Moment Structure (AMOS) 24.
Hasil temuan dari penelitian mendapati bahwa, pertama, stres kerja
berpengaruh positif terhadap turnover intention pada karyawan di industri pialang
berjangka. Kedua, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada
karyawan di industri pialang berjangka. Dan terakhir, kepuasan kerja berpengaruh
negatif terhadap turnover intention pada karyawan di industri pialang berjangka.
Ketiga hasil tersebut sesuai dengan yang dihipotesiskan.

Actions (login required)

View Item