Search for collections on Undip Repository

+ Advanced search

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DIMEDIASI OLEH PERILAKU KERJA INOVATIF (Studi pada Guru SMA Negeri 1 Klaten)

WINOLA, Oktavia Ria (2023) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DIMEDIASI OLEH PERILAKU KERJA INOVATIF (Studi pada Guru SMA Negeri 1 Klaten). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1. S - Cover - 12010119130256.pdf - Published Version
Download (193kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris))
4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119130256.pdf - Published Version
Download (162kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119130256.pdf - Published Version
Download (161kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6. S - Daftar Isi - 12010119130256.pdf - Published Version
Download (260kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
12. S - Daftar Pustaka - 12010119130256.pdf - Published Version
Download (381kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119130256.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi
dukungan organisasi terhadap kinerja guru dengan perilaku kerja inovatif sebagai
variabel mediasi pada guru SMA Negeri 1 Klaten. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah persepsi dukungan organisasi, kinerja guru sebagai variabel
dependen, dan perilaku kerja inovatif sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini berbentuk penelitian campuran dengan menggunakan
kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Populasi yang digunakan adalah
guru SMA Negeri 1 Klaten, dengan jumlah sampel sebanyak 56 guru. Metode
analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui aplikasi
software SmartPLS versi 3.2.9.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Persepsi Dukungan
Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Kerja
Inovatif. Perilaku kerja Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Guru. Pada penelitian ini juga menunjukkan bahwa Perilaku Kerja
Inovatif tidak dapat menjadi variabel Intervening pada pengaruh antara Persepsi
Dukungan Organisasi dan Kinerja Guru.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Persepsi Dukungan Organisasi, Kinerja Guru, Perilaku Kerja Inovatif
Subjects: Economics and Business
Economics and Business > Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: gunawan kusmantyo
Date Deposited: 04 Mar 2026 04:33
Last Modified: 04 Mar 2026 04:33
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/46535

Actions (login required)

View Item View Item