AKMAL, Yovi Faizul (2025) PERSEPSI GENERASI MILLENAL TERHADAP ASPIRASI KERJA KARYAWAN GENERASI Z (Studi pada Perusahaan Energi di Jawa Tengah). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T -Cover- 12010122420188.pdf - Published Version Download (479kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010122420188.pdf - Published Version Download (469kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010122420188.pdf - Published Version Download (380kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010122420188.pdf - Published Version Download (653kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010122420188.pdf - Published Version Download (642kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010122420188.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi persepsi atasan dargenerasi Millenial dalam memandang, memahami dan mengembangkan aspiraskerja karyawan generasi Z di lingkungan perusahaan, khususnya pada perusahaan
energi di Jawa Tengah, Indonesia. Industri energi di Indonesia saat ini dihadapkan
pada tantangan keberagaman generasi pada tenaga kerja di dalamnya, khususnyagenerasi Z yang mulai mendominasi jumlah angkatan kerja. Maka, perlu adanyaeksplorasi atasan generasi Millenial terkait pandangannya tentang aspirasi kerjagenerasi Z agar dapat memahami dan mengembangkan aspirasi kerja yang pentingdimiliki.
Metode penelitian pada studi ini menggunakan metode penelitian kualitatiffenomenologis. Informan penelitian diambil dari beberapa perusahaan energi dJawa Tengah yang menduduki jabatan sebagai manajer dalam organisasi.
Berdasarkan hasil temuan, ditemukan bahwa aspirasi karyawan generasi Zadalah work-life balance, fleksibilitas waktu kerja, pembelajaran berkelanjutan &
peningkatan karir, kepedulian terhadap lingkungan, penerapan teknologi terbarudan berkontribusi bagi masyarakat sosial. Adapun beberapa poin yang pentingdimiliki oleh karyawan generasi Z yaitu, adaptasi terhadap aturan perusahaan, etikadan komunikasi, mental kerja yang tangguh, fundamental dasar melaksanakan
tugas, budaya perusahaan, dan menguasai teknologi dengan maksimal.

Actions (login required)

View Item