FUADAH, Shinta Nurul (2024) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG PEKALONGAN. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020219120014 oke.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020219120014 oke.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020219120014 oke.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020219120014 oke.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020219120014 oke.pdf - Published Version Download (16MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020219120014 oke.pdf Restricted to Repository staff only Download (337MB)

Abstract

Penelitan ini dilatar belakangi karena adanya perkembangan bank Syariah
di Indonesia yang disertai dengan penurunan jumlah karyawannya. Penelitian ini
bertujuan untuk melihat bagaimana latar belakang pendidikan, pelatihan, dan
pengalaman kerja karyawan Bank Muamamalat Kantor Cabang Pekalongan
memengaruhi kinerja mereka.
Penelitan ini menggunakan populasi karyawan Bank Muamamalat Kantor
Cabang Pekalongan. Jumlah sampel yang diambil adalah 52 orang, dan teknik
pengambilan sampel adalah teknik slovin. Data untuk penelitian ini dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui
gforms. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan diolah
menggunakan software IBM SPSS versi 27.
Hasil penelitian menunjukan bahwa latar belakang pendidikan, pelatihan,
dan pengalaman kerja karyawan Bank Muamamalat Kantor Cabang Pekalongan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial
maupun simultan. Ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang cukup kuat
dengan ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 66,2%.

Actions (login required)

View Item