FIRDAUSI, Emir Rifky (2024) WORK-LIFE BALANCE: PADA MANAJER PENJUALAN (STUDI FENOMENOLOGI PADA PERUSAHAAN FAST MOVING CONSUMER GOODS). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010122420179.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010122420179.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010122420179.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010122420179.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010122420179.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010122420179.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Mengeksplorasi Work-Life Balance dikalangan manajer menggunakan
penelitian kualitatif dengan pendekatan Interpretative Phenomenological Analysis
(IPA). Fokus utama penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana kehidupan
pribadi dapat mempengaruhi pekerjaan dan sebaliknya, serta bagaimana pekerjaan
dapat meningkatkan atau menghambat kualitas kehidupan pribadi. Data diperoleh
melalui wawancara mendalam dengan 7 manajer penjualan di perusahaan FMCG.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kehidupan pribadi yang mendukung, seperti
pengalaman hidup yang menyenangkan, dapat meningkatkan motivasi dan
keterampilan manajer dalam bekerja. Namun, ditemukan juga bahwa kehidupan
pribadi yang membebani, seperti masalah pribadi yang signifikan, dapat
mengganggu pekerjaan. Selain itu, pekerjaan yang memberikan dukungan
finansial, psikologis, dan kesejahteraan, seperti fasilitas kesehatan, transportasi, dan
kesempatan untuk pengembangan keterampilan, dapat meningkatkan kualitas
kehidupan pribadi. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan antara
kehidupan pribadi dan pekerjaan bagi kesejahteraan dan kinerja manajer, serta
implikasinya bagi kebijakan sumber daya manusia di organisasi. Temuan ini
memberikan wawasan mendalam tentang interaksi antara pekerjaan dan kehidupan
pribadi, serta mendukung pengembangan kebijakan yang dapat meningkatkan
keseimbangan kerja dan kehidupan di tempat kerja.

Actions (login required)

View Item