Astuti, Safira Nadhila (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN SERTIFIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KALTIM DAYA MANDIRI (KDM). Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro.

	Text 1. Cover (1).pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 2. BAB 1 (1).pdf - Submitted Version Download (400kB)
	Text 3. BAB 2 (1).pdf - Submitted Version Download (278kB)
	Text 4. BAB 3 (1).pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (337kB)
	Text 5. BAB 4 (1).pdf - Submitted Version Download (126kB)
	Text 6. Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (105kB)
	Text 7. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (264kB)

Abstract

Laju perkembangan zaman yang sangat cepat saat ini, di mana pendidikan
formal saja tidak lagi mencukupi untuk memenuhi tuntutan pekerjaan dan jabatan
di perusahaan, pelatihan dan sertifikasi menjadi semakin penting untuk menjaga
agar karyawan tetap relevan dan kompetitif. Permasalahan dalam penelitian ini
yakni Bagaimana pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan yang
dilakukan di PT. Kaltim Daya Mandiri? Bagaimana pengaruh sertifikasi terhadap
kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Kaltim Daya Mandiri? dan Bagaimana
pengaruh sertifikasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan yang dilakukan
di PT. Kaltim Daya Mandiri?
Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja
terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Kaltim Daya Mandiri, untuk
mengetahui pengaruh sertifikasi terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di PT.
Kaltim Daya Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh sertifikasi dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Kaltim Daya Mandiri. Populasi
dalam penelitian ini merupakan karyawan PT KDM. Penelitian ini menggunakan
teknik sensus dimana seluruh populasi penelitian dijadikan sampel. Oleh karena itu,
sampel penelitian ini sebanyak 64 orang karyawan. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif regresi linier berganda dengan menyebarkan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan sertifikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kaltim Daya Mandiri, serta
secara simultan pelatihan dan sertifikasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Kaltim Daya Mandiri.
Mengingat sertifikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, perusahaan perlu mengevaluasi kembali relevansi program sertifikasi
yang diterapkan.
Kata Kunci: pelatihan; sertifikasi; kinerja karyawan
56 Administrasi Bisnis 2025

Actions (login required)

View Item