ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Tavern Group)

BADRUDIN, Kahlil Raihan Al-Zier (2024) ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Tavern Group). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120140355.pdf - Published Version Download (232kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120140355.pdf - Published Version Download (243kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010120140355.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120140355.pdf - Published Version Download (250kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120140355.pdf - Published Version Download (331kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120140355.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Situasi di mana kesejahteraan karyawan di sebuah perusahaan atau
organisasi menjadi perhatian dikenal sebagai keseimbangan kehidupan kerja. Salah
satu bentuk tanggung jawab sosial yang dimiliki organisasi terhadap karyawannya
adalah masalah keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan populasi 420 orang karyawan Tavern Group, dengan
jumlah sampel 100 responden. Data diolah menggunakan aplikasi SmartPLS versi
4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, keseimbangan kehidupan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, Tavern Group perlu
untuk memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dari karyawan untuk mampu
mendapatkan kinerja karyawan yang baik dan karyawan memiliki kepuasan dalam
pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	17 Mar 2025 07:30
Last Modified:	17 Mar 2025 07:30
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/30227

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository