Mufid, Hafizh Azka (2022) Metode Fuzzy AHP-Linear Assignment dalam Pengambilan Keputusan dengan Triangular Fuzzy Number. Undergraduate thesis, Fakultas Sains dan Matematika.

	Text 0. COVER.pdf Download (31kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (57kB)
	Text 10. ABSTRAK.pdf Download (192kB)
	Text 11. ABSTRACT.pdf Download (190kB)
	Text 12. BAB I.pdf Download (109kB)
	Text 13. BAB II.pdf Download (432kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (30kB) | Request a copy
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)

Abstract

Berbagai peristiwa memiliki permasalahan yang berbeda-beda sehingga perlu adanya
proses pengambilan keputusan (MCDM) dalam menentukan kebijakan yang akan diambil.
Terdapat berbagai metode untuk masalah MCDM salah satunya yaitu Analytical Hierarchy
Process yang merupakan model pengambilan keputusan dengan menguraikan masalah multi
kriteria kompleks menjadi hierarki permasalahan terstruktur dan sistematis. Fuzzy AHP-linear
assignment menggabungkan tiga metode yaitu logika fuzzy untuk memecahkan masalah
pemilihan dan analisis struktur hierarkis pada metode AHP, kemudian metode AHP untuk
memperoleh bobot kriteria dalam pengambilan keputusan dan metode linear assignment untuk
memperoleh perangkingan optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui proses dalam
pengambilan keputusan multi kriteria (MCDM) pada analisis pengambilan keputusan FAHP -
linear assignment dan implementasinya sehingga didapatkan perbandingan hasil perhitungan
FAHP - linear assignment dengan F-AHP. Dengan menggunakan F-AHP linear assignment
akan ditentukan perangkingan pada evaluasi kinerja karyawan UD BAS dengan mengolah data
penilaian karyawan UD BAS sehingga diperoleh hasil A A A A A 2 1 3 5 4     dengan alternatif
terbaik
A2 dan penugasannya P1 sedangkan dengan F-AHP diperoleh hasil yaitu
A A A A A 2 4 5 3 1     dengan alternatifnya A2 . Hasil perangkingan sedikit berbeda
dikarenakan metode perangkingan pada F-AHP dilakukan dengan mengambil bobot kriteria
yang tertinggi saja sehingga bergantung pada jumlah seluruh bobot kriteria untuk setiap
alternatif sedangkan dengan metode FAHP–linear assignment dapat mengurangi subjektivitas
dengan menghitung secara langsung pendekatan relatif dari setiap alternatif untuk solusi yang
optimal serta memberikan peringkat preferensi umum dari alternatif untuk kriteria sehingga
memberikan penugasan yang optimal untuk setiap alternatif. Akan tetapi, perhitungan dengan
kedua metode tersebut memberikan hasil yang sama.
Kata kunci: fuzzy AHP, linear – assignment, pengambilan keputusan, penilaian kinerja
karyawan, perangkingan, triangular fuzzy number

Actions (login required)

View Item