WIDYASTUTI, DEVI AGUSTINA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA (STUDI PADA BAGIAN SPINNING). Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text Cover.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (583kB)
	Text Bab 1.pdf - Submitted Version Download (442kB)
	Text Bab 2.pdf - Submitted Version Download (311kB)
	Text Bab 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (508kB)
	Text Bab 4.pdf - Submitted Version Download (66kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (125kB)
	Text Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (783kB)

Abstract

Dewasa ini, perkembangan industri manufaktur semakin pesat seiring
dengan tuntutan pasar yang terus meningkat. Perusahaan-perusahaan dituntut
untuk mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap optimal dalam menghadapi
tekanan operasional yang kian tinggi. Salah satu faktor penting yang
mempengaruhi kinerja karyawan adalah beban kerja dan pengawasan. Beban kerja
yang terlalu tinggi dapat menurunkan produktivitas dan kualitas kerja, sementara
pengawasan yang efektif dapat membantu menjaga kinerja tetap sesuai standar
perusahaan. PT Primyudha Mandirijaya, sebagai salah satu perusahaan
manufaktur terkemuka, menghadapi tantangan serupa dalam mengelola kinerja
karyawan di bagian produksinya.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan
pengawasan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Primyudha
Mandirijaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada
karyawan bagian produksi. Teknik analisis data melibatkan penggunaan perangkat
lunak statistik untuk mengevaluasi hubungan antara beban kerja dan pengawasan
dengan kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana peningkatan beban kerja secara
moderat berhubungan dengan peningkatan kinerja. Selain itu, pengawasan yang
dilakukan oleh manajer produksi juga terbukti memiliki dampak positif yang
signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dalam menjaga konsistensi dan
kualitas hasil kerja.
Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini menyimpulkan bahwa
manajemen beban kerja yang efektif, didukung oleh sistem pengawasan yang
tepat, sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT
Primyudha Mandirijaya. Manajemen perusahaan disarankan untuk terus
memantau tingkat beban kerja dan memperkuat sistem pengawasan guna
memastikan kinerja karyawan tetap optimal.

Kata Kunci: Beban Kerja, Pengawasan, Kinerja Karyawan, PT Primyudha Mandirijaya
153/bisnis/2024

Actions (login required)

View Item