HERSATRIYO, Dimas Gembong (2024) KOLABORASI BUDAYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PENANAMAN MODAL ASING INDUSTRI PADAT KARYA). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010121420204.pdf - Published Version Download (236kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121420204.pdf - Published Version Download (257kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121420204.pdf - Published Version Download (275kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010121420204.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010121420204.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121420204.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengelolaan keberagaman kewarganegaraan pada
level manajemen dalam konteks perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA)
pada industri padat karya di Indonesia. Fokus penelitian ini adalah pada dominasi
jumlah ekspatriat pada level manajemen puncak dan dampaknya terhadap manajer
lokal. Melalui wawancara, observasi, dan analisis mendalam, penelitian ini
mengungkap pengalaman, persepsi, serta pandangan manajer asing dan lokal
terkait dengan dinamika ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mendalami dan memahami tentang
fenomena dominasi ekspatriat pada manajemen puncak yang memengaruhi
interaksi antara manajer asing dan lokal, serta dampaknya pada kinerja mereka.
Selain itu, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja manajer dalam lingkungan kerja yang bercampur budaya. Hal ini
memberikan landasan bagi perusahaan PMA untuk mengembangkan strategi
pengelolaan yang lebih baik, mempromosikan kolaborasi, dan memanfaatkan
kontribusi manajer lokal.
Penelitian ini juga memberikan wawasan yang berharga bagi manajer
asing dan lokal dalam mengembangkan kemampuan manajerial mereka. Dengan
memahami pengalaman satu sama lain, mereka dapat memperkaya pemahaman
mereka tentang perbedaan budaya, membangun hubungan kerja yang lebih baik,
dan mengoptimalkan kolaborasi tim. Temuan ini berkontribusi pada literatur
manajemen internasional dan hubungan kerja antarbudaya, melengkapi
pemahaman kita tentang peran manajer asing dan lokal dalam konteks PMA
industri padat karya.

Actions (login required)

View Item