PRASETIYO, Joko (2023) PENGARUH ATRIBUT CEO TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN GOVERNANSI KORPORAT SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Bada Usaha Milik Negara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12030121410010.pdf - Published Version Download (236kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12030121410010.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12030121410010.pdf - Published Version Download (235kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12030121410010.pdf - Published Version Download (303kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12030121410010.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12030121410010.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Governansi korporat bertujuan untuk meminimalisir biaya dan sebagai
pengendali Keputusan CEO BUMN. Atribut CEO BUMN berpotensi sebagai alasan
dalam melakukan manajemen laba. Jika BUMN menerapkan governansi korporat
dengan baik, maka potensi CEO dalam melakukan manajemen laba dapat
berhubungan dengan atribut pada CEO. Dengan demikian penelitian ini bertujuan
menguji kebenaran bahwa governansi korporat memengaruhi hubungan antara
atribut CEO terhadap manajemen laba, maka governansi korporat masuk pada
variabel pemoderasi. Populasi pada penelitian ini ada seluruh BUMN yang terdaftar
pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Pemilihan sampel menggunakan tehnik purposive
sampling dari tahun 2019 sd 2022 sesuai kriteria yang telah ditentukan maka
diperoleh 20 BUMN dengan 80 pengamatan. Analisis yang digunakan yaitu analisis
regresi berganda dan menggunakan bantuan software eviews.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa menerima hipotesis H1 terdapat
pengaruh negatif dan signifikan antara kompensasi CEO BUMN dengan manajemen
laba. Menolak H2 bahwa tidak terdapat pengaruh Board diversity terhadap
manajemen laba. H3 diterima bahwa terdapat pengaruh negatif antara Pendidikan
CEO BUMN terhadap manajemen laba. H4 ditolak bahwa tidak terdapat pengaruh
antara tenure CEO BUMN terhadap manajemen laba. H5 diterima bahwa terdapat
pengaruh negatif antara pay gap CEO BUMN terhadap manajemen laba. Hasil
analisis ini juga menunjukan bahwa governansi korporat BUMN mampu
memperkuat pengaruh kompensasi terhadap manajemen laba. Begitu juga
Pendidikan CEO BUMN terhadap manajemen laba mampu diperkuat governansi
korporat. Sedangkan governansi korporat tidak mampu memperkuat pengaruh atribut
CEO BUMN seperti board diversity, tenure dan pay gap terhadap manajemen laba.

Actions (login required)

View Item