Septianingtyas, Dianissa (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Hotel JS Luwansa & Convention Center Jakarta) 118adbis2023. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Download (592kB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (469kB)
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Download (313kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (342kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Download (14kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (147kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (665kB)

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peranan penting bagi sebuah perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan para karyawannya agar dapat
bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan. Berdasarkan data yang diperoleh dari
Hotel JS Luwansa & Convention Center menunjukan adanya penurunan penilaian
kinerja dari tahun 2018-2020. Melalui hasil studi pendahuluan dapat diketahui
bahwa terdapat indikasi penurunan kinerja yang disebabkan oleh kompensasi dan
lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 107 responden yang diambil dengan teknik
pengambilan sampel jenuh dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas,
koefisien korelasi, regresi linear sederhana dan berganda, uji determinasi, uji T dan
Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja
memiliki pengaruh positif signifikan pada variabel kinerja karyawan, serta variabel
kompensasi dan variabel lingkungan kerja secara simultan dapat memberi pengaruh
yang positif signifikan pada variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil
penelitian, saran yang dapat disampaikan adalah perusahaan dapat menetapkan
bonus perorangan yang secara hitungan diketahui oleh karyawan serta memberikan
arahan kepada para karyawan agar tetap menjaga komunikasi antar karyawan
dengan tujuan terciptanya kerjasama yang baik.
Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item