Ryanto, Emyrza Rhesadane and Prihatsanti, Unika (2022) HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DAN CYBERLOAFING PADA KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK JAKARTA. Undergraduate thesis, Undip.

Text abstrak untuk repository.pdf Download (36kB)

Abstract

Perilaku penggunaan internet pada karyawan untuk urusan pribadi (cyberloafing) merupakan salah satu bentuk perilaku menyimpang ditempat kerja yang berimbas pada turunnya produktivitas karyawan. Karyawan yang memiliki job embeddedness yang tinggi merasa lekat atau terikat dengan perusahaannya sehingga akan menunjukan performa yang baik. Berdasarkan penelitian sebelumnya, masih terdapat gap hasil antara job embeddedness dan cyberloafing dengan subjek karyawan bank. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara job embeddedness dan cyberloafing pada karyawan perbankan. Metode pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dan diperoleh 54 responden. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Job Embeddedness (32 aitem a = 0,939) dan Skala Cyberloafing (25 aitem a = 0,912). Karakteristik pada penelitian ini adalah karyawan PT Bank Central Asia Tbk Jakarta yang memiliki akses internet di jam kerja dan telah bekerja lebih dari 1 tahun. Hasil uji hipotesis menggunakan teknik analisis regresi non-linier kuadratik dengan nilai signifikansi p=0,040 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan terdapat korelasi negatif antara variabel job embeddedness dan cyberloafing dalam penelitian ini. Hal tersebut juga dapat diartikan bahwa semakin tinggi job embeddedness menunjukan semakin rendah perilaku cyberloafing yang muncul. Sebaliknya, semakin rendah job embeddedness maka semakin tinggi perilaku cyberloafing yang muncul pada karyawan bank BCA.

Kata Kunci: job embeddedness, cyberloafing, karyawan perbankan.

Actions (login required)

View Item