Purba, Yusenda and Pradhanawati, Ari and Prabawani, Bulan (2021) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Astra Otoparts Departemen Finance Accounting) / 30/adbis/2021. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text Cover.pdf - Published Version Download (294kB)
	Text Bab 1.pdf - Published Version Download (381kB)
	Text Bab 2.pdf - Published Version Download (550kB)
	Text Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (452kB)
	Text Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (190kB)

Abstract

ABSTRAK

PT. Astra Otoparts merupakan salah satu perusahaan bisnis otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia. Pada lingkungan bisnis, teknologi informasi pastinya sangat diperlukan dalam kegiatan operasional organisasi ataupun perusahaan untuk mencapai tujuan. Penerapan teknologi ini bertujuan untuk mendapatkan nilai rantai bagi perusahaan dan organisasi dari teknologi informasi yang memiliki manfaat untuk semua bidang aspek bisnis dengan orientasi kepada peningkatan kinerja karyawan dan produktifitas perusahaan yang berguna untuk mendapatkan keuntungan dengan biaya serta resiko yang seminimal mungkin. Efektivitas pemanfaatan teknologi informasi akan memberi kontribusi terhadap kinerja karyawan, sehingga kinerja karyawan dapat mencapai hasil yang lebih maksimal apabila didukung dengan knowledge yang dimiliki, menurunkan human error, seperti lupa, turunnya presisi karena kelelahan, dan lainlain. Tipe penelitian menggunakan explanatory research dengan metode pengumpulan data lapangan menggunakan kuesioner. Sampel pada penelitian ini melibatkan 44 responden karyawan PT. Astra Otoparts dengan teknik pengumpulan sample sampling jenuh. Hasil penelitian berdasarkan uji signifikan (uji F) menunjukkan bahwa teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Otoparts divisi Finance Accounting, serta Manajemen Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Otoparts divisi Finance Accounting. Berdasarkan hubungan positif tersebut dapat diasumsikan bahwa semakin teknologi informasi dan manajemen pengetahuan PT Astra Otoparts maka semakin tinggi pula kinerja karyawan divisi Finance Accounting. Saran dalam penelitian ini adalah perusahaan harus selalu mengadakan evaluasi secara rutin terhadap penerapan teknologi informasi meninjau sejauh mana karyawan memahami dan mampu menggunakan pengetahuannya untuk mengelola teknologi yang telah disediakan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: teknologi informasi, managemen pengetahuan, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item