DHARMAWAN, Breend Benny (2014) ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Lembaga Pendidikan Akademi Kepolisian Semarang). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010112410017.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010112410017.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010112410017.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010112410017.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010112410017.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400107.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh dukungan
organisasi dan kompensasi terhadap motivasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di Akademi Kepolisian Semarang, responden yang
digunakan sebanyak 105 karyawan, menggunakan analisis jalur dengan software
AMOS.
Hasil penelitian ini ditunjukkan sebagai berikut: dukungan organisasi
berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi, kompensasi berpengaruh signifikan
positif terhadap motivasi, motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja
karyawan, dukungan organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja
karyawan, dan kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan sobel test, didapatkan hasil bahwa motivasi mampu memediasi pengaruh
dukungan organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item