PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang)

HARYANTO, Wahyu Dwi (2014) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S-COVER-C2A009051.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S-ABSTRACT-C2A009051.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S-ABSTRAK-C2A009051.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6.S-DAFTAR ISI-C2A009051.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S-DAFTAR PUSTAKA-C2A009051.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S-Fulltext PDF Bookmark-C2A009051.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perhatian kepada Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi sangatlah
penting agar karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka yang pada akhirnya
akan berdampak positif untuk organisasi. Kepuasan kerja sendiri dipengaruhi oleh
berbagai faktor, di antaranya adalah stress kerja dan motivasi. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisi pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap
kepuasan kerja. Stress kerja merupakan suatu kondisi yang mempengaruhi emosi,
proses berfikir serta kondisi seseorang sehingga dapat menurunkan kepuasan
seseorang akan pekerjaannya. Sedangkan motivasi sebagai kesediaan untuk
mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi ke arah tujuan organisasi, yang
dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi suatu kebutuhan
individual.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Kota
Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random
sampling, dengan jumlah sampel 132 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis
regresi, untuk menguji pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap kepuasan
kerja.
Hasil peelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan
negatif terhadap kepuasan kerja perawat, sedangkan motivasi berpengaruh positif
terhadap kepuasan kerja perawat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Stress kerja, motivasi, kepuasan kerja
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	05 Nov 2026 07:29
Last Modified:	05 Nov 2026 07:29
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/64117

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository