RATRIANA, Rani Dian (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR CABANG PT PEGADAIAN (PERSERO) KOTA SEMARANG. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400176.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400176.pdf - Published Version Download (260kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400176.pdf - Published Version Download (259kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400176.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400176.pdf - Published Version Download (491kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400176.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan
iklim organisasi terhadap stres kerja dalam meningkatkan motivasi berprestasi
pada PT Pegadaian (Persero) Kota Semarang.
Sampel penelitian ini adalah pegawai PT Pegadaian (Persero) Kota
Semarang, sejumlah 117 responden. Structural Equation Modelling (SEM) yang
dijalankan dengan perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan iklim kerja berpengaruh
terhadap stres dalam meningkatkan motivasi berprestasi.
Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, iklim organisasi berpengaruh
signifikan terhadap stres, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
motivasi berprestasi, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi
berprestasi, dan stres berpengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi.

Actions (login required)

View Item