PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT.PLN UP3 Tegal)

MUHAMMAD, Fadhil (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT.PLN UP3 Tegal). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010116140115.pdf - Published Version Download (182kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010116140115.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010116140115.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010116140115.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010116140115.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010116140115.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel
Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap
peningkatan Kinerja Karyawan. Berdasarkan dari data perusahaan,
ditunjukkan bahwa terdapat penurunan kinerja karyawan pada tahun 2019-
2020. Dengan adanya penurunan kinerja tersebutlah yang melandasi
diadakannya penelitian ini, kemudian dilakukanlah penelitian tentang gaya
kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada karyawan PT. PLN UP3 Tegal secara simultan atau parsial.
Sampel ini berjumlah 89 responden yang ditentukan dengan
menggunakan tabel isaac dan michael. Pengumpulan data dilakukan dengan
kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel
gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap
variabel kinerja karyawan PT. PLN UP3 Tegal. (2) Secara parsial, variabel
budaya organisasi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PT. PLN UP3 Tegal. Secara simultan maupun bersama-sama variabel gaya
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. PLN UP3 Tegal.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	21 Sep 2026 08:55
Last Modified:	21 Sep 2026 08:55
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/61523

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository