ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PADA KARYAWAN MUSLIM

ISLAMI, Hizriah (2021) ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PADA KARYAWAN MUSLIM. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S-Cover-12040116130097.pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S-Abstrak (Inggris)-12040116130097.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S-Abstrak (Indonesia)-12040116130097.pdf - Published Version Download (188kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S-Daftar Isi-12040116130097.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S-Daftar Pustaka-12040116130097.pdf - Published Version Download (339kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S-Fulltext PDF Bookmarks-12040116130097.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Perilaku berbagi pengetahuan dan organizational citizenship behaviour
(OCB) memainkan peran utama dalam pengembangan organisasi, Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui secara empiris adanya pengaruh Etika kerja Islam
terhadap Knowledge Sharing dengan OCBIP (Organizational Citizenship Behavior
From Islamic Perspective) sebagai Variabel Moderasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan muslim yang ada di
Indonesia dengan jumlah yang tidak diketahui. Sampel yang terkumpulkan
sebanyak 100 responden menggunakan teknik purposive sampling. Kuesioner di uji
terlebih dahulu dengan menggunakan uji kelayakan instrumen berupa uji validitas
dan reliabilitas. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan Moderated
Regression Analysis (MRA) dengan program SPSS 24 yang sebelumnya telah lolos
uji asumsi klasik.
Hasil pengolahan dari analisis moderasi regresi pada penelitian ini
menunjukkan bahwa etika kerja islam secara positif dan signifikan berpengaruh
terhadap knowledge sharing karyawan muslim di Indonesia. Penelitian ini juga
menyimpulkan bahwa OCBIP dapat memoderasi hubungan etika kerja islam
dengan knowledge sharing pada karyawan muslim di Indonesia, dimana variabel
OCBIP disebut variabel semu (quasi variable) yang dapat pula dijadikan sebagai
variabel independent.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	OCBIP, etika kerja Islam, knowledge sharing
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Islamic Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Islamic Economics
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	14 Sep 2026 06:38
Last Modified:	14 Sep 2026 06:38
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/61024

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository