PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA RSUD dr. LOEKMONO HADI KABUPATEN KUDUS)

HARTANTO, Evi Ekaningtyas (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA RSUD dr. LOEKMONO HADI KABUPATEN KUDUS). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010113420152.pdf - Published Version Download (324kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010113420152.pdf - Published Version Download (298kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010113420152.pdf - Published Version Download (298kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010113420152.pdf - Published Version Download (386kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010113420152.pdf - Published Version Download (385kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010113420152.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja untuk
meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr.
Loekmono Hadi Kabupaten Kudus.
Jenis penelitian ini adalah studi Explanatory Researh dan rancangan yang
digunakan berupa desain cross sectional yaitu dengan melakukan wawancara dan
observasi serta metode yang digunakan adalah metode regresi. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan berupa Purposive Sampling. Sampel
penelitiannya adalah 60 orang perawat di RSUD Dr. Loekmono Hadi Kudus.
Teknik analisisnya menggunakan analisis regresi dan uji Sobel test.
Hasil temuan pada penelitian ini adalah sebagai berikut: Budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat,
karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
perawat, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
perawat, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja perawat, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja perawat di RSUD Dr. Loekmonohadi Kudus.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, kepuasan kerja, karakteristik pekerjaan, kinerja perawat.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	19 Aug 2026 07:37
Last Modified:	19 Aug 2026 07:37
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/59530

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository