PRILIANTARI, Fabiana Silfi (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SLB Negeri Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119140132.pdf - Published Version Download (195kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119140132.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119140132.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119140132.pdf - Published Version Download (357kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119140132.pdf - Published Version Download (429kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119140132.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi
terhadap kinerja guru dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening
pada guru SLB Negeri Semarang. Populasi yang digunakan adalah guru SLB
Negeri Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 70 guru.
Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini yaitu teknik Sensus.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pendistribusian kuesioner
dengan pengukuran sampel kuisioner menggunakan skala Likert lima (5). Metode
analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan
dengan aplikasi software SmartPLS versi 3.2.9.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Perilaku kerja Inovatif
berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Pada penelitian ini juga menunjukkan bahwa
Perilaku Kerja Inovatif dapat menjadi variabel Intervening pada pengaruh antara
Budaya Organisasi dan Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item