PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN (SERVANT LEADERSHIP) DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGAJAR (Studi Pada Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation)

SARAGIH, Masrul (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN (SERVANT LEADERSHIP) DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGAJAR (Studi Pada Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T- Cover- 12010113420195.pdf - Published Version Download (946kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T- Abstrak (Inggris)- 12010113420195.pdf - Published Version Download (966kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T- Abstrak (Indonesia)- 12010113420195.pdf - Published Version Download (942kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T- Daftar Isi- 12010113420195.pdf - Published Version Download (954kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T- Daftar Pustaka- 12010113420195.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T- Fulltext PDF Bookmarks- 12010113420195.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan pelayan (servant
leadership) dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pengajar, dan juga
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pengajar. Masalah penelitian ini adalah
bagaimana meningkatkan kinerja pengajar melalui kepemimpinan pelayan (servant
leadership), kompetensi dan kepuasan kerja.
Penelitian ini dilakukan di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation
dengan jumlah responden sebanyak 120 pengajar yang tersebar di Cabang Semarang-dsk
dan Magelang-dsk.
Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran angket dengan menyajikan
pertanyaan tertutup dengan 4 (empat) variabel dengan masing-masing 5 (lima) indikator
untuk setiap variabel yang diteliti.
Pengolahan data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang
dijalankan dengan perangkat lunak Analysis of Moment Structure (AMOS).
Hasil analisis data, diperoleh kesimpulan bahwa kepemimpinan pelayan (servant
leadership) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan
pelayan (servant leadership) tidak berpengaruh terhadap kinerja pengajar, kompetensi
tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompetensi tidak berpengaruh
terhadap kinerja pengajar dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pengajar.

Temuan empiris tersebut menunjukkan, bahwa kepemimpinan pelayan (servant
leadership) mempengaruhi kepuasan kerja, selanjutnya kepuasan kerja akan
mempengaruhi kinerja pengajar.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan pelayan, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja pengajar
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	26 Jun 2026 04:06
Last Modified:	26 Jun 2026 04:06
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/54252

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository