Search for collections on Undip Repository

+ Advanced search

ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA PERAWAT WANITA RS ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG)

HERIESTYAWATI, Alyani Shabrina (2023) ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA PERAWAT WANITA RS ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1. S - Cover - 12010116130263.pdf - Published Version
Download (182kB)
[thumbnail of Abstract (Inggris)] Text (Abstract (Inggris))
4. S - Abstrak (Inggris) - 12010116130263.pdf - Published Version
Download (174kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5. S - Abstrak (Indoneia) - 12010116130263.pdf - Published Version
Download (173kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6. S - Daftar Isi - 12010116130263.pdf - Published Version
Download (207kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
12. S - Daftar Pustaka - 12010116130263.pdf - Published Version
Download (325kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010116130263.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Perawat wanita menjadi pilar penting dan garda depan negara dalam
memutus rantai penyebaran covid-19. Hal ini diperkuat dengan data yang merujuk
lebih dari 70 persen tenaga medis dunia adalah perempuan. Demikian juga di
Indonesia, menurut WHO jumlah perawat perempuan mencapai 71 persen dengan
jumlah dokter perempuan seimbang di angka 50 persen, sementara semua bidan
adalah perempuan. Rumah sakit dengan perawat wanita yang mendominasi
menyebabkan mereka memiliki intensitas yang tinggi sebagai ibu pekerja. Ibu
pekerja dapat mengalami penurunan kinerja akibat mengalami depresi,
peningkatan stres, peningkatan kelelahan fisik dan tingkat energi yang rendah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict,
etika kerja Islam, dan budaya organisasi Islam terhadap kinerja perawat wanita RS
Roemani Muhammadiyah Semarang. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini
adalah menggunakan pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam
penelitian ini adalah perawat wanita RS Roemani Muhammadiyah Semarang.
Menggunakan 86 sampel dengan Teknik purposive sampling dan jenis data yang
digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda
dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 25
dengan Teknik pengukuran skala likert.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel work-family conflict secara parsial
tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita. Sedangkan etika kerja Islam
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita.
Budaya organisasi Islam terbukti secara parsial berpengaruh secara signifikan dan
positif terhadap kinerja perawat wanita. Work-family conflict, etika kerja Islam,
dan budaya organisasi Islam secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja perawat wanita.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Perawat Wanita, Work Family Conflict, Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi Islam, Kinerja Perawat, Perawat Wanita, Rumah Sakit Semarang.
Subjects: Economics and Business
Economics and Business > Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Didik FEB
Date Deposited: 23 Jun 2026 02:02
Last Modified: 23 Jun 2026 02:02
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/53389

Actions (login required)

View Item View Item