INDRAYATI, Monic Aprilia (2022) ANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S-COVER- 12010110120087.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S-ABSTRACT-12010110120087.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S-ABSTRAK-12010110120087.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6.S-DAFTAR ISI-12010110120087.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S-DAFTAR PUSTAKA-12010110120087.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S-Fulltext PDF Bookmarks-12010110120087.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian dengan judul “ ANALISIS PENGARUH ROTASI
PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI PT. BANK TABUNGAN
NEGARA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SEMARANG” dengan latar
belakang fenomena bisnis yang terdapat pada kantor cabang BTN ditemukan adanya
data absensi, data target perusahaan, dan penilaian kinerja karyawan yang masih
fluktuatif. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh rotasi pekerjaan,
motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada BTN.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Semarang sebanyak 91 orang.
Pengambilan jumlah sampel dengan teknik sensus dimana seluruh populasi
digunakan sebagai sampel dalam penelitian sehingga sampel yang didapat sebanyak
82 orang.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi intervening
dengan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara
variabel rotasi pekerjaan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel motivasi
kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Pengolahan data penelitian ini
menggunakan program IBM SPSS Statistics 16.
Data – data yang telah diolah menghasilkan persamaan koefisien determinasi
total sebagai berikut :
R²m = 1 – (0,932)² (0,773)² = 0,480972 = 0,481
Koefisien determinasi total, diperoleh bahwa model dapat menjelaskan
informasi yang terkandung di dalam data, sebesar 48,10 %.Sehingga kesimpulannya
adalah Rotasi Pekerjaan Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan
Kerja, Motivasi Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja,
Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Rotasi Pekerjaan Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
dan Motivasi Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item