FADLIANSYAH, Fadliansyah (2022) PENGARUH KEMAMPUAN INOVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PROYEK MELALUI KINERJA INOVASI Studi Pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010120420140.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010120420140.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Abstrak (Indonesia) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010120420140.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010120420140.pdf - Published Version Download (182kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010120420140.pdf - Published Version Download (420kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010120420140.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sebagai perusahaan bisnis dibidang jasa konstruksi di Indonesia PT. Adhi
Karya merasakan kondisi bisnis konstruksi yang semakin kompetitif, lingkungan
bisnis yang dinamis, sehingga menuntut perusahaan untuk selalu berinovasi, tampil
dengan terobosan baru yang lebih kreatif, dan mengimplementasikan strategi yang
sesuai dan searah dengan perubahan lingkungan bisnis. Pada penelitian ini
bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Kemampuan Inovasi, Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Proyek pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk melalui
Kinerja Inovasi sebagai variabel mediasi.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif yaitu dimana
menggunakan sampel sebagai representatif untuk menjawab setiap peryataan yang
diajukan serta menggunakan alat bantu kuesioner untuk pengumpulan data
penelitian. Sampel penelitian sebanyak 108 sebagai Project manager proyek
konstruksi pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Alat analisis penelitian
menggunakan perangkat lunak AMOS 22.00 dengan metode SEM (Structural
Equation Modeling).
Hasil penelitian menunjukan terbukti ada pengaruh signifikan Kemampuan
inovasi terhadap Kinerja inovasi dengan nilai p-value sebesar 0,047 (H1 diterima).
Ada pengaruh signifikan Budaya organisasi terhadap Kinerja inovasi dengan.nilai
p-value sebesar 0,03 (H2 diterima). Ada pengaruh signifikan Kemampuan inovasi
terhadap Kinerja proyek dengan nilai p-value sebesar 0,002 (H3 diterima). Ada
pengaruh signifikan Kinerja inovasi terhadap Kinerja proyek dengan nilai p-value
sebesar 0,023 (H5 diterima). Hanya terdapat satu hipotesis di tolak yaitu tidak ada
pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja proyek dengan nilai p-value
sebesar 0,147 (H4 ditolak).

Actions (login required)

View Item