PALUPI, Octaviyanti Retno (2021) STUDI FENOMENOLOGI MENGENAI PERJALANAN KARIR DAN KEPUTUSAN UNTUK KELUAR PERUSAHAAN PEGAWAI GENERASI Y DI SEKTOR PERBANKAN. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010117420109.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010117420109.pdf - Published Version Download (161kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010117420109.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010117420109.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010117420109.pdf - Published Version Download (282kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltex PDF Bookmarks - 12010117420109.pdf Restricted to Repository staff only Download (960kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami anteseden pegawai
generasi Y dalam pengambilan keputusan keluar dari perusahaan di sektor
perbankan. Peneliti mengambil 2 partisipan dari 7 pegawai yang keluar
dari bank ABC sejak tahun 2017 sampai dengan tahun 2020. Peneliti
menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi yang dapat
menggambarkan dan mendiskripsikan fenomena tanpa memanipulasi data
sehingga data tersedia apa adanya. Metode pengumpulan data dengan cara
wawancara semi berstruktur dimana proses dimulai dari isu yang dicakup
dalam pedoman wawancara. Dalam mengeksplorasi pertanyaan penelitian,
diambil 5 tema utama antara lain: 1). Work Life Balance; 2). Pay for
performance; 3). Perkembangan karier; 4). Peran dan gaya kepemimpinan;
dan 5). Kebijakan Perusahaan (perubahan target). Hasil dari penelitian ini
menyatakan bahwa tema utama tidak signifikan dalam pengambilan
keputusan karyawan perempuan keluar dari perusahaan dengan latar
belakang perjalanan hidup berkeluarga. Akan tetapi kelima tema tersebut
menjadi salah satu pertimbangan untuk keluar dari perusahaan pada saat
dibarengi dengan ketidakpuasan karyawan yang timbul dari faktor-faktor
yang lain.

Actions (login required)

View Item