THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE TRAINING ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH SELF-EFFICACY AS MEDIATING VARIABLE (Study at PNM Mekaar Regional Depok Office )

KAUTSAR, Nadira (2022) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE TRAINING ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH SELF-EFFICACY AS MEDIATING VARIABLE (Study at PNM Mekaar Regional Depok Office ). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118190231.pdf - Published Version Download (373kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118190231.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118190231.pdf - Published Version Download (324kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118190231.pdf - Published Version Download (673kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118190231.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118190231.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional dan pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui selfefficacy. Fokus penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan
transformasional dan pelatihan karyawan dapat mempengaruhi kinerja karyawan
terhadap self-efficacy.
Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengirimkan kuesioner secara online kepada
pegawai Kantor PNM Mekaar Regional Depok. Dengan total 156 karyawan telah
tertarik untuk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hipotesis diuji menggunakan
program AMOS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelima hipotesis dalam penelitian
ini diterima yaitu kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif
terhadap self-efficacy, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap self-efficacy, dan selfefficacy terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Karyawan, Kinerja Karyawan, Self-Efficacy
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Didik FEB
Date Deposited:	13 Mar 2026 02:39
Last Modified:	13 Mar 2026 02:39
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/47433

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository