STUDI FENOMENOLOGI MENGENAI FENOMENA GLASS CEILING DAN MOTIVASI INDIVIDU TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR PEKERJA PEREMPUAN PADA POSISI MENUJU DAN MANAJERIAL DI INDUSTRI KONSTRUKSI (Studi pada Karyawan Perempuan PT Amarta Karya Persero)

HUDOJO, Ghina Muthia Arvara (2023) STUDI FENOMENOLOGI MENGENAI FENOMENA GLASS CEILING DAN MOTIVASI INDIVIDU TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR PEKERJA PEREMPUAN PADA POSISI MENUJU DAN MANAJERIAL DI INDUSTRI KONSTRUKSI (Studi pada Karyawan Perempuan PT Amarta Karya Persero). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119130208.pdf - Published Version Download (364kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119130208.pdf - Published Version Download (340kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119130208.pdf - Published Version Download (340kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119130208.pdf - Published Version Download (483kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119130208.pdf - Published Version Download (595kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119130208.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan fenomena glass ceiling dan
motivasi individu dalam hambatan karir terhadap pekerja perempuan di industri
konstruksi. Masalah pada penelitian ini meliputi apakah terdapat fenomena glass
ceiling dalam hambatan terhadap perkembangan karir pekerja perempuan di
industri konstruksi, bagaimana cara motivasi membantu pekerja perempuan untuk
menghadapi hambatan terhadap perkembangan karir di industri konstruksi, dan
solusi untuk mengurangi hambatan terhadap perkembangan karir di industri
konstruksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk fenomena glass
ceiling dalam hambatan terhadap perkembangan karir pekerja perempuan di
industri konstruksi, cara motivasi membantu pekerja perempuan dalam
menghadapi hambatan terhadap perkembangan karir di industri konstruksi, dan
solusi untuk mengurangi hambatan terhadap perkembangan karir di industri
konstruksi.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan menggunakan
pendekatan fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode
wawancara mendalam. Narasumber pada penelitian ini adalah karyawan
perempuan di salah satu BUMN yang bergerak di bidang konstruksi, yaitu PT
Amarta Karya (Persero) sejumlah 10 orang.
Temuan dalam penelitian ini mencangkup tiga hal: (1) Bentuk fenomena
glass ceiling dalam perusahaan yang meliputi; tuntuan seiring perkembangan karir
dan ketidakadilan dalam tata kelola perusahaan, (2) Peran motivasi dalam
menghadapi hambatan berupa peran motivasi secara internal dan eksternal, (3)
Solusi untuk mengurangi hambatan diantaranya menstabilkan kondisi keuangan
perusahaan dan memberikan sumber daya yang menunjang untuk pekerja
perempuan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	fenomena glass ceiling, pekerja perempuan, industri konstruksi, hambatan perkembangan karir, motivasi
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	10 Mar 2026 04:32
Last Modified:	10 Mar 2026 04:32
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/47077

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository