PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bukit Semarang Jayametro)

KOMARIYAH, Nur Alfi (2023) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bukit Semarang Jayametro). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118130145.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118130145.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118130145.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118130145.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118130145.pdf - Published Version Download (250kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118130145.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Knowledge sharing merupakan salah satu praktik pengembangan manusia
yang banyak dikembangkan dan dianggap sebagai salah satu cara paling efektif
untuk menciptakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing
terhadap innovative work behavior dengan komitmen afektif sebagai variabel
intervening pada salah satu perusahan pengembang property di Kota Semarang
yaitu PT Bukit Semarang Jayametro. Penelitian ini menggunakan data primer
berupa 78 responden yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang di
distribusikan kepada karyawan tetap PT Bukit Semarang Jayametro. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square,
untuk pengujian hubungan antar variabel dan hipotesis dilakukan dengan bantuan
aplikasi SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh
positif terhadap innovative work behavior, knowledge sharing berpengaruh positif
terhadap komitmen afektif dan komitmen afektif berpengaruh terhadap innovative
work behavior. Penelitian ini juga membuktikan adanya pengaruh komitmen afektif
sebagai variabel intervening yang menjembatani hubungan antara knowledge
sharing dan innovative work behavior.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	knowledge sharing, komitmen afektif, innovative work behavior.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	06 Mar 2026 02:22
Last Modified:	06 Mar 2026 02:22
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/46737

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository