WAROMI, Juliana (2023) MODEL PERILAKU PROSOSIAL INTENSI INVESTIGASI ADUAN WHISTLEBLOWING : STUDI EKSPERIMENTAL POLA PIKIR AUDITOR INTERNAL, KEPEMIMPINAN ETIS, DAN STATUS PELAKU KECURANGAN. Doctoral thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. D-Cover-12020116510027.pdf - Published Version Download (276kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. D-Abstrak (Inggris)-12020116510027.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. D-Abstrak ( Indonesia)-12020116510027.pdf - Published Version Download (245kB)
	Text (Daftar Isi) 6. D-Daftar Isi -12020116510027.pdf - Published Version Download (256kB)
	Text (Daftar Pustaka) 13. D-Daftar Pustaka -12020116510027.pdf - Published Version Download (345kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 17. D- Fulltext PDF Bookmarks -1202016510027.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Whistleblowing adalah metode yang efektif untuk mencegah dan
mendeteksi kecurangan. Laporan whistleblowing, jika diinvestigasi dengan
baik, akan memudahkan deteksi dini adanya kecurangan. Meskipun kritis, niat
dan keputusan investigasi merupakan komponen yang relatif belum dikaji dari
proses whistleblowing. Sejauh ini, literatur whistleblowing menunjukkan bahwa
sejumlah studi whistleblowing fokus pada aspek whistleblower. Selain pelapor,
penerima laporan bertanggung jawab untuk memutuskan diawal apakah akan
menindaklanjuti laporan dugaan kecurangan. Penelitian yang mengkaji aspekaspek dari perspektif penerima pengaduan, seperti aspek perilaku prososial
yang berdampak pada efektivitas whistleblowing masih terbatas.
Tujuan dari penelitian adalah memperluas kajian whistleblowing dengan
menginvestigasi model perilaku prososial yang terdiri dari pola pikir auditor
internal, kepemimpinan etis dan status pelaku kecurangan serta interaksi ketiga
variabel tersebut terhadap intensi investigasi aduan kecurangan atas informasi
whistleblowing dari perspektif penerima aduan whistleblower. Penelitian ini
menggunakan metode eksperimental 2x2x2 mixed design (between subject dan
within subjek) yang melibatkan 96 auditor internal yang bekerja pada Kantor
Inspektorat Se-Propinsi Jawa Tengah sebagai subjek. Manipulasi yang
diberikan berupa pola pikir auditor internal (investigatif dan auditor umum),
kepemimpinan etis (tinggi dan rendah) dan status pelaku kecurangan (tinggi
dan rendah). Analisis data menggunakan analisis statistik two-way Anova.
Hasil penelitian menunjukkan pengujian efek utama dari ketiga variabel
independen berpengaruh terhadap intensi investigasi aduan kecurangan.
Kecenderungan auditor internal dalam menanggapi dan menginvestigasi aduan
kecurangan lebih tinggi ketika berada pada kondisi pola pikir auditor
investigatif dibanding auditor umum. Selanjutnya, auditor internal pada kondisi
kepemimpinan etis tinggi cenderung lebih tinggi dibanding kondisi sebaliknya.
Berkenaan dengan efek status pelaku kecurangan, auditor internal mengalami
bias dimana intensi investigasi aduan kecurangan cenderung lebih rendah pada
kondisi pelaku kecurangan berstatus tinggi. Dalam hal ini auditor internal
berperilaku prososial dengan pertimbangan konsekuensi negatif yang dihadapi
seperti ketika berperan sebagai whistleblower. Hasil pengujian interaksi
menunjukkan bahwa ada pengaruh interaksi antara pola pikir auditor internal
dan kepemimpinan etis. Selanjutnya antara kepemimpinan etis dan status
pelaku terjadi interaksi sedangkan pola pikir auditor internal dan status pelaku
kecurangan tidak terjadi interaksi.

Actions (login required)

View Item