MUHAMMAD, Fadhila (2025) PRAKTEK MANAJEMEN MASJID DALAM RANGKA MENCAPAI KEBERHASILAN PEMAKMURAN MASJID (Studi Kasus Pada Masjid Raya Al-Falah Sragen). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020221130055.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris)-12020221130055.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia)-12020221130055.pdf - Published Version Download (220kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020221130055.pdf - Published Version Download (653kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020221130055.pdf - Published Version Download (436kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020221130055.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis praktik
manajemen Masjid Raya Al-Falah Sragen dalam aspek Imarah dan Idarah. Masjid
ini dikenal sebagai Masjid Percontohan Nasional yang dikelola mayoritas oleh
generasi muda dengan sistem manajemen profesional.
Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan teknik
pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode
analisis data dilakukan dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan
penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan masjid menerapkan
sembilan prinsip manajemen Islam, yaitu tauhid, ibadah, amanah dan tanggung
jawab, hikmah, adil, ihsan, tolong-menolong, halalan thayyiban, dan musyawarah.
Selain itu, pada masjid tersebut diterapkan pengambilan keputusan yang
berdasarkan identifikasi prioritas dan penetapan tujuan yang selaras dengan visi
dan misi masjid, serta menerapkan tipe manajer yang baik menurut Islam (tegas,
transparan, musyawarah, dan memahami tujuan organisasi). Manajemen strategik
syariah juga diterapkan dalam aspek keuangan, program dakwah, dan
pengembangan sumber daya manusia. Faktor pendukung utama adalah komitmen
pengelola, sedangkan faktor penghambat berasal dari perbedaan generasi antara
takmir dan eksekutif muda. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan
praktis dalam pengembangan model manajemen masjid berbasis nilai-nilai Islam.

Actions (login required)

View Item