Davina, Keisya Amalinda Rachmania (2025) OPTIMALISASI PENGELOLAAN DOKUMEN EKSPOR DENGAN METODE 5S (SEIRI,SEITON,SEISO,SEIKETSU,SHITSHUKE) DI PT JASCO LOGISTICS SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text TA KEISYA AMALINDA RACHMANIA DAVINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text COVER TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (894kB)
	Text BAB 1 TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (744kB)
	Text BAB 2 TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB 3 TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (732kB) | Request a copy
	Text BAB 4 TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB 5 TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (578kB)
	Text DAFPUS TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Download (511kB)
	Text LAMPIRAN TA_KEISYA_AMALINDA_RACHMANIA_DAVINA[1].pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (785kB) | Request a copy

Abstract

Di era globalisasi, persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk terus
meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan. Salah satu pendekatan yang mendukung penerapan sistem manajemen mutu berstandar internasional seperti ISO 9001 adalah metode 5S. Metode ini berasal dari Jepang dan bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang efisien, rapi, dan terorganisir. Meskipun lebih umum diterapkan di sektor manufaktur, metode 5S juga sangat relevan bagi perusahaan jasa seperti freight forwarding yang mengandalkan ketepatan dan kecepatan dalam alur kerja, termasuk dalam pengelolaan dokumen ekspor. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pengelolaan dokumen ekspor dengan metode 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke) di PT Jasco Logistics
Semarang. Berdasarkan permasalahan yang ditemukan bahwa kesalahan dalam pengiriman dokumen ekspor masih sering terjadi akibat pengelolaan dokumen yang tidak tertata, kurangnya prosedur kerja yang baku, dan belum terbentuknya budaya kerja yang disiplin. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode 5S belum diterapkan secara menyeluruh. Tahapan Seiri hingga Seiso belum berjalan sistematis, Seiketsu masih terbatas pada prosedur administratif, dan Shitsuke belum membentuk budaya kerja yang konsisten. Peneliti mengusulkan penerapan metode 5S secara terstruktur melalui output terapan berupa poster sebagai panduan visual implementasi dalam membangun sistem kerja yang efisien dan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item