KUSUMANINGTYAS, Metta (2025) PENDEKATAN CSR STRATEGIK, SLACK RESOURCE, DAN KINERJA PERUSAHAAN BERBASIS SUSTAINABLE GROWTH RATE (Studi Empiris pada Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Doctoral thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. D - Cover - 12020117510012.pdf - Published Version Download (510kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. D - Abstrak (Inggris) - 12020117510012.pdf - Published Version Download (492kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. D - Abstrak (Indonesia) - 12020117510012.pdf - Published Version Download (493kB)
	Text (Daftar Isi) 6. D - Daftar Isi - 12020117510012.pdf - Published Version Download (526kB)
	Text (Daftar Pustaka) 13. D - DAFTAR PUSTAKA - 12020117510012.pdf - Published Version Download (697kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 17. D - Fulltext PDF Bookmarks - 12020117510012.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan suatu model komprehensif
yang mengintegrasikan pendekatan CSR-Deskriptif, pendekatan CSR-Instrumental,
dan pendekatan CSR-Strategik dalam menjelaskan kinerja perusahaan berbasis
Sustainable Growth Rate (SGR). Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk
menguji peran slack resource sebagai variabel moderasi yang memengaruhi
hubungan antara implementasi CSR dan kinerja perusahaan. Kontribusi kebaharuan
penelitian ini terletak pada dua aspek utama. Pertama, penggunaan pendekatan CSR
yang bersifat komprehensif melalui interaksi pendekatan CSR-Deskriptif dan
pendekatan CSR-Instrumental yang membentuk pendekatan CSR-Strategik.
Kedua, pengujian peran slack resource sebagai variabel moderasi dalam hubungan
antara CSR dan kinerja perusahaan.
Populasi penelitian ini mencakup seluruh perusahaan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2014-2023, yang berjumlah 903
perusahaan. Melalui metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 470
perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis hubungan antar variabel
dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation
Modeling (PLS-SEM). Variabel-variabel utama dalam penelitian ini mencakup
pendekatan CSR-Strategik, slack resource, serta kinerja perusahaan, yang diukur
melalui dua indikator, yaitu kinerja keuangan dengan proksi Return On Assets
(ROA), dan kinerja keberlanjutan dengan proksi Sustainable Growth Rate (SGR).
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pendekatan CSR-Strategik
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Namun pendekatan
CSR-Strategik tidak berpengaruh terhadap kinerja keberlanjutan. Slack resource
terbukti memperkuat hubungan antara pendekatan CSR-Strategik dan kinerja
keuangan. Sebaliknya, slack resource tidak terbukti memperkuat hubungan antara
pendekatan CSR-Strategik dan kinerja keberlanjutan. Hal ini mengindikasikan
bahwa kelonggaran sumber daya lebih efektif dalam mendukung pencapaian tujuan
finansial jangka pendek dibandingkan dengan keberlanjutan jangka panjang, yang
kemungkinan memerlukan pendekatan yang lebih sistemik, integratif, dan tidak
hanya bergantung pada kapasitas sumber daya internal

Actions (login required)

View Item