PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP TEAM PERFORMANCE DENGAN TEAM CONFLICT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor di Wilayah Jakarta Timur)

CHAIRUNNISA, Rahma (2025) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP TEAM PERFORMANCE DENGAN TEAM CONFLICT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor di Wilayah Jakarta Timur). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118120016.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118120016.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118120016.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118120016.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118120016.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118120016.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh emotional intelligence
terhadap team performance dengan mediasi team conflict. Penelitian ini terdiri
dari satu variabel independen, satu variabel dependen, dan satu variabel mediasi.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah emotional intelligence. Team
performance adalah variabel dependen dan team conflict adalah variabel mediasi
penelitian ini.
Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online kepada
pegawai Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor di Wilayah Jakarta
Timur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa emotional intelligence
berpengaruh positif signifikan terhadap team performance. Sementara itu, team
conflict tidak memediasi pengaruh emotional intelligence terhadap team
performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, konflik tim, kinerja tim
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Elisa Tri Anggrieny
Date Deposited:	08 Oct 2025 06:34
Last Modified:	08 Oct 2025 06:34
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/39689

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository