PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL SAFETY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di Bank BRI Kantor Wilayah Semarang)

PUTRI, Sindy Reviana (2025) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL SAFETY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di Bank BRI Kantor Wilayah Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010121120014.pdf - Published Version Download (389kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010121120014.pdf - Published Version Download (256kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010121120014.pdf - Published Version Download (361kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010121120014.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010121120014.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010121120014.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Perkembangan teknologi dan transformasi digital, khususnya melalui Artificial Intelligence (AI) mendorong perusahaan untuk beradaptasi dengan persaingan global yang semakin ketat. Inovasi berkelanjutan menjadi kunci keberhasilan dengan Innovative Work Behavior (IWB) karyawan yang berperan penting dalam menghasilkan ide baru yang meningkatkan kinerja dan keunggulan kompetitif. Salah satu faktor yang mendorong IWB adalah Ethical Leadership (EL) yaitu kepemimpinan berbasis nilai moral yang menciptakan budaya kerja etis sekaligus mendukung kreativitas. Namun, masih terdapat kesenjangan penelitian mengenai proses EL dapat memperkuat IWB, sehingga diperlukan kajian lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh ethical leadership terhadap innovative work behavior dengan psychological safety sebagai variabel intervening pada karyawan di Bank BRI Kantor Wilayah Semarang. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dengan 132 responden menggunakan teknik sensus dan data sekunder yang diperoleh melalui artikel, jurnal, skripsi, buku, dan sumber lain yang relevan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu SEM-PLS menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 dan 5 skala likert untuk pengukuran skor kuesioner serta hipotesis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kepemimpinan etis memiliki pengaruh signifikan yang positif terhadap perilaku kerja inovatif. Penelitian ini pun menunjukkan bahwa terdapat pengaruh keamanan psikologis sebagai variabel mediator antara pengaruh kepemimpinan etis terhadap perilaku kerja inovatif.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Ethical Leadership, Innovative Work Behavior, Psychological Safety
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Manajemen 3 FEB
Date Deposited:	25 Sep 2025 07:43
Last Modified:	25 Sep 2025 07:43
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/38779

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository