YUNIANTI, Afmia (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN COVER (Studi Pada Karyawan PT Mahkota Pantura Sumberejo). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118140334.pdf - Published Version Download (29kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 120101181403341.pdf - Published Version Download (5kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118140334.pdf - Published Version Download (6kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118140334.pdf - Published Version Download (203kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118140334.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118140334.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja karyawan di PT
Mahkota Pantura Sumberejo. Metode yang digunakan adalah Structural Equation
Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa (1.) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan original sampel 0,548, nilai t 6,015, dan nilai p
0,000. (2.) Pengembangan SDM berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan
dengan original sampel 0,407, nilai t 4,455, dan nilai p 0,000. Temuan ini
menunjukkan bahwa kombinasi antara gaya kepemimpinan dan pengembangan
SDM yang terus-menerus dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif,
inovatif, dan penuh semangat, yang sangat penting untuk kesuksesan jangka
panjang perusahaan.

Actions (login required)

View Item