PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Adi Tehnik Mandiri)

FEBRIAN, Dito (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Adi Tehnik Mandiri). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 120121130193.pdf - Published Version Download (353kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 120121130193.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 120121130193.pdf - Published Version Download (345kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 120121130193.pdf - Published Version Download (406kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 120121130193.pdf - Published Version Download (382kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 120121130193.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
demokratis terhadap kinerja karyawan dengan kesiapan untuk berubah sebagai
variabel mediasi. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu satu variabel
independen, satu variabel dependen, dan satu variabel mediasi. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan demokratis. Variabel
dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sedangkan variabel
mediasi dalam penelitian ini adalah kesiapan untuk berubah.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adi Tehnik
Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive
sampling yang berjumlah 180 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan menyebarkan kuesioner secara ofline kepada karyawan tetap dan
karyawan kontrak PT. Adi Tehnik Mandiri. Teknik analisis data pada penelitian
ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang
dioperasikan melalui program SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kesiapan untuk
berubah secara signifikan memediasi pengaruh tidak langsung antara
kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan, Kesiapan untuk Berubah
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Elisa Tri Anggrieny
Date Deposited:	01 Sep 2025 08:45
Last Modified:	01 Sep 2025 08:45
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/37718

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository