Arsyani, Purwa Tila and Rochana, Nana and Meidiana, Dwidiyanti (2025) Hubungan Tipe Kepribadian Big Five Personality dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat dan Intensive Care Unit. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text cover-abstrak.pdf Download (592kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_Daftar Pustaka.pdf Download (219kB)
	Text Skripsi Purwa Tila Arsyani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Stres kerja merupakan tantangan signifikan bagi perawat di IGD dan ICU akibat tuntutan pekerjaan yang tinggi. Tipe kepribadian, khususnya model Big Five Personality, diyakini memengaruhi respons individu terhadap stres. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara domain kepribadian Big Five dengan tingkat stres kerja perawat di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelasi dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di IGD dan ICU RSUD Dr. Moewardi Surakarta, dengan total 152 responden yang berpartisipasi melalui teknik total sampling. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah Big Five Inventory (BFI) untuk mengukur kepribadian dan Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) untuk mengukur stres kerja. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman Rank karena data tidak berdistribusi normal. Hasil menunjukkan perawat cenderung memiliki Conscientiousness (77,6), Extraversion (74,3), dan Agreeableness (81,9) yang tinggi, Openness to Experience menengah (66,9), serta Neuroticism yang rendah (45,8). Lebih dari separuh perawat tidak mengalami stres (52,6%), tetapi hampir sepertiga mengalami stres tinggi (29,6). Terdapat hubungan signifikan antara stres kerja dengan domain Conscientiousness (p = 0,001), Extraversion (p = 0,005), Agreeableness (p = 0,002), dan Neuroticism (p < 0,001), sementara Openness to Experience tidak menunjukkan hubungan signifikan (p = 0,765). Perawat diharapkan dapat mengenali tipe kepribadiannya dan mengembangkan strategi koping yang sesuai untuk mengurangi risiko stres kerja.

Actions (login required)

View Item