ADAPTASI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA INOVASI PERUSAHAAN (Studi Kasus PT Spilla Kreasi Kriya)

HAEKAL, Mohamad Awaludin (2025) ADAPTASI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA INOVASI PERUSAHAAN (Studi Kasus PT Spilla Kreasi Kriya). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010121140346.pdf - Published Version Download (654kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010121140346.pdf - Published Version Download (620kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010121140346.pdf - Published Version Download (684kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010121140346.pdf - Published Version Download (661kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010121140346.pdf - Published Version Download (714kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010121140346.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan melihat bahwa budaya
organisasi yang mendukung inovasi telah diterapkan pada setiap unit bisnis
operasional perusahaan, dan cara karyawan beradaptasi pada budaya organisasi
yang mendukung inovasi pada keseharian operasional kerja karyawan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang
termasuk penelitian lapangan (field research) untuk menggambarkan situasi
langsung secara detail di lapangan. Informan dalam penelitian ini terdiri dari 5
orang partisipan narasumber di PT Spilla Kreasi Kriya yakni Head of Departmen
Human Capital, Supervisor Production, Leader Production, Staff Human Capital
People Operation, dan Staff Human Capital Learning & Development. Penelitian
ini bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus (case study)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan
budaya inovasi pada setiap departemen operasional perusahaan, dan selalu
mengedepankan kesejahteraan karyawan. Selanjutnya karyawan secara optimal
mampu untuk beradaptasi dengan cepat terhadap penerapan nilai-nilai budaya
perusahaan dalam keseharian kerja karyawan. PT Spilla Kreasi Kriya diharapkan
mampu untuk memberikan evaluasi rutin terkait implementasi nilai budaya
organisasi dan memantau adaptasi secara berkala terhadap setiap karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Budaya Inovasi, Adaptasi Karyawan.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	25 Aug 2025 07:08
Last Modified:	25 Aug 2025 07:08
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/37319

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository