HERLAMBANG, RAHMADINA KHALIZA TRININA (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PARTISIPASI PEGAWAI DALAM PROGRAM HERO OF THE MONTH DI RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO RAHMADINA.pdf - Published Version Download (333kB)

Abstract

Partisipasi pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan program penghargaan Hero of The Month (HoTM) di lingkungan Kementerian Kesehatan. Namun, tingkat partisipasi pegawai di RSJ Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta masih rendah dan mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi partisipasi pegawai dalam program HoTM, meliputi vigor, dedication, absorption, dan recognition. Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh ASN di RSJ Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta, dengan sampel 80 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji chi-square serta regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden didominasi perempuan (58%), berusia <55 tahun (75%), berpendidikan D3/D4/Ners (41%), dan memiliki masa kerja >5 tahun (65%). Tingkat partisipasi responden terbagi sama antara rendah (50%) dan tinggi (50%). Faktor vigor (57,5%) dan absorption (57,5%) berpengaruh signifikan terhadap partisipasi pegawai, sedangkan dedication (53,8%) dan recognition (52,5%) yang hanya memiliki hubungan, tetapi tidak berpengaruh signifikan. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa peningkatan partisipasi pegawai dalam program HoTM dapat ditentukan oleh aspek vigor dan absorption, disertai pengelolaan dedication dan recognition agar lebih optimal, sehingga strategi peningkatan motivasi dan keterlibatan pegawai perlu difokuskan pada kedua faktor tersebut.
Kata kunci : Partisipasi pegawai, Hero of The Month, vigor, dedication, absorption, recognition

Actions (login required)

View Item