AZZAHRA, Arini Marlianarizky (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALSEL. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010122420156.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010122420156.pdf - Published Version Download (164kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010122420156.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010122420156.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010122420156.pdf - Published Version Download (308kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010122420156.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian mempunyai tujuan untuk melaksanakan analisis pengaruh Motivasi
kerja, dukungan organisasi, dan komitmen Afektif pada Kinerja Pegawai di Badan
Pendapatan Daerah Kalimantan Selatan. Pendekatan yang dipakai pada penelitian
ini yakni metode kuantitatif melalui pendekatan survei, dengan menggunakan
kuesioner yang disebarkan secara offline. Sampel penelitian meliputi seluruh
populasi pegawai negeri sipil pada Badan Pendapatan Daerah Kalimantan Selatan
yang berjumlah 127 pegawai. Analisis data dilaksanakan dengan memakai PLS
dengan dukungan software Smart-PLS 4.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan
pada kinerja pegawai, namun dukungan organisasi tidak berpengaruh secara
signifikan, lebih lanjut motivasi kerja beprpengaruh secara signifikan terhadap
komitmen afektif, dukungan organisasi juga berpengaruh secara signifikan
terhadap komitmen afektif, selanjutnya komitmen afektif tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item